在阳光明媚的五月，我们来到了位于青洋北路132号的旭荣针织印染有限公司。旭荣现址占地171亩，员工450名。走进旭荣，便看到旭荣研发大楼正在建设中，显示着旭荣雄厚的发展潜力。走进旭荣，绿意盎然的景象令人心情舒畅，而从厂间传出机器的轰隆声，寓意着常州旭荣发展顺利。可是，谁又看见旭荣背后付出了多大的努力。

来到旭荣，我们有幸采访了林纯如协理。在她办公室的书柜里，我们看到有《人力资源管理》，《人才管理》，《领导人与企业成败》等书籍。林协理对我们说：“文化对于一个企业非常重要，可以带动一个企业的发展。一个没有文化的企业，是不成熟的企业，更无力应付复杂激烈的市场竞争。”接着她对我们说了一个故事。

2005年底旭荣来到了常州，本打算2008年4月搬到现在的地址。可就在2007年，旭荣遇到了海藻污染，企业生产受到了影响、面临亏损。旭荣坚持信用对待客户，依然按合约完成客户的订单。另一方面，旭荣领导经过慎重考虑，决定提前搬迁。07年10月动手，11月就在新址开机运作了。“我从来没有看到过哪个企业能在一个月内就搬迁成功。12月我们就开始接单盈利了。”林纯如协理感慨道，“我们厂所有的机器都是员工自己拆卸，然后到新址自己组装的，整个过程一个螺丝钉都没有少！”

企业文化是核心竞争力之一。旭荣的高管们在危机来临时沉着冷静，果断作出决定，以非常人的决断力带领员工走出困境。旭荣员工之所以能如此凝聚，其中最大的原因，便是来自他们的企业文化——坦诚与分享。越了解旭荣，越能发现“坦诚与分享”理念已落实在公司的各个层面：

        在阳光明媚的五月，我们来到了位于青洋北路132号的旭荣针织印染有限公司。旭荣现址占地171亩，员工450名。走进旭荣，便看到旭荣研发大楼正在建设中，显示着旭荣雄厚的发展潜力。走进旭荣，绿意盎然的景象令人心情舒畅，而从厂间传出机器的轰隆声，寓意着常州旭荣发展顺利。可是，谁又看见旭荣背后付出了多大的努力。
    来到旭荣，我们有幸采访了林纯如协理。在她办公室的书柜里，我们看到有《人力资源管理》，《人才管理》，《领导人与企业成败》等书籍。林协理对我们说：“文化对于一个企业非常重要，可以带动一个企业的发展。一个没有文化的企业，是不成熟的企业，更无力应付复杂激烈的市场竞争。”接着她对我们说了一个故事。
        2005年底旭荣来到了常州，本打算2008年4月搬到现在的地址。可就在2007年，旭荣遇到了海藻污染，企业生产受到了影响、面临亏损。旭荣坚持信用对待客户，依然按合约完成客户的订单。另一方面，旭荣领导经过慎重考虑，决定提前搬迁。07年10月动手，11月就在新址开机运作了。“我从来没有看到过哪个企业能在一个月内就搬迁成功。12月我们就开始接单盈利了。”林纯如协理感慨道，“我们厂所有的机器都是员工自己拆卸，然后到新址自己组装的，整个过程一个螺丝钉都没有少！”
       企业文化是核心竞争力之一。旭荣的高管们在危机来临时沉着冷静，果断作出决定，以非常人的决断力带领员工走出困境。旭荣员工之所以能如此凝聚，其中最大的原因，便是来自他们的企业文化——坦诚与分享。越了解旭荣，越能发现“坦诚与分享”理念已落实在公司的各个层面：