常州市“六台”部门聚力服务台商成效显著
为适应两岸交流合作的新形势，顺应台商权益保护的新要求，常州市“六台”（台办、人大民宗侨委、政协港澳台侨委、民革、海联会、台联）部门结合常州经济发展新热点，通过共享资源、共办活动，齐心协力，共同为台企台商台胞办实事、解难事、做好事，不断提升服务成效。
一、依法维权，创建各类求助平台
一是开展贯彻落实《江苏省保护和促进台湾同胞投资条例》系列活动。《条例》颁布后利用各种载体进行宣传，在省内率先邀请省人大法工委主任、法律专家王腊生来常为辖市区分管领导、两级台办主任、市发改委等29个涉台部门领导和近60名台商进行了详细的解读，2013年市政协开展了《条例》贯彻调研活动。2014年市人大对《条例》的贯彻实施情况进行了执法检查，通过实地考察重点台企，召开台商座谈会，听取并审议市台办许春元主任的情况汇报等系列活动，推动《条例》的深入实施。
二是组建在常台资和赴台投资企业法律服务团。与市司法局共同组建了由18名专业律师组成的“在常台资和赴台投资企业法律服务团”，为在常台资企业、台商和常州市赴台投资企业提供专业规范的法律服务。在帮助台企圆满解决多起求助的同时，为台企台商关心的热点问题进行专题研讨。
三是充分发挥仲裁优势，维护台商合法权益。为充分发挥仲裁时间短、可以自选仲裁员的优势，与常州仲裁委员会积极沟通，通过仲裁途径维护台商合法权益。市台办一位法律专业干部也成为常州仲裁委员会仲裁员。
四是加强涉台纠纷法院联动协调。通过建立涉台民商事纠纷诉调对接机制，首聘台商为纠纷协调顾问，形成法院、台办、台商组成的协调网络，实现了以法院为主导，多元主体参加的诉讼调解和人民调解有机衔接。
二、多措并举，打造台商精神家园
一是推进台商会馆建设。借台商会馆拆迁搬迁之际，积极为新会馆注入文化元素、人文关怀，打造台商心灵家园。
二是台商子女入学享受同城待遇。为推动台商子女入学规范化制度化，经市台办与市教育局沟通，台商子女入学纳入全市义务教育招生计划，台商子女入学享同城待遇。
三是台商就医绿色通道实现覆盖全市。台商就医绿色通道制度自2011年实行以来受到了台商的广泛好评。截止目前共为台商发放医疗绿卡187张。除市区推出的7所医院外，金坛、溧阳均推出了当地最好的2所医院为台商服务，实现了台商就医绿色通道覆盖全市。
四是为台商办理文化惠民卡。为了让广大在常台商台胞共享全市改革发展成果，我们积极为在常台商办理了特殊贡献人员才能享受的“文化惠民卡”109张，以优惠的价格享受文化盛宴的同时感受生活常州的幸福感和归属感。
五是举办台商迎中秋新年联谊活动。在每年的中秋、春节，市台办与市台资企业协会共同主办，“六台”部门参加的台商联谊会上，市领导、市台协顾问单位负责人与台商欢聚一堂，共聚亲情、共谋发展。
六是创新开展“道德讲堂进台企”活动。先后将道德讲堂搬进了旭荣针织、光宝科技等8家在常重点台企，巡回演讲9次，有效提升了企业文化，增强了台资企业员工的工作责任感和凝聚力。市台办把吉的堡幼儿园、旭荣公司、永祺车业等三家台企确立为 “道德讲堂进台企”示范点。
三、关注需求，解决台商实际困难
一是签订了“牵手院校、服务台企”合作协议。为帮助台资企业加快转型升级，解决用工难问题，市台办、市政协港澳台侨与外事委牵头，“六台”部门共同参加，积极与科教城联系，开展“牵手院校，服务台企”活动，选择旭荣针织等13家台企与常州科教城6所在常高校分别签订一对一人才培养协议，签署“在校学生实习基地、毕业学生就业基地、员工技能培训基地”合作协议，由在常高校为台企提供订单式一对一人才培养服务，一举解决了台企招人难和员工的技能学历水平提升问题，受到了台企的广泛好评。
二是实现了常台空中直航。2014年，常州市获批成为大陆新增两岸航空定期航点的唯一城市，双方每周可安排3个往返航班。这极大地满足了在常台商往返两地的需求，不少台商甚至退掉了早就买好的上海等地返台机票，坐常台首航班机回家。
一、依法维权，创建各类求助平台
一是开展贯彻落实《江苏省保护和促进台湾同胞投资条例》系列活动。《条例》颁布后利用各种载体进行宣传，在省内率先邀请省人大法工委主任、法律专家王腊生来常为辖市区分管领导、两级台办主任、市发改委等29个涉台部门领导和近60名台商进行了详细的解读，2013年市政协开展了《条例》贯彻调研活动。2014年市人大对《条例》的贯彻实施情况进行了执法检查，通过实地考察重点台企，召开台商座谈会，听取并审议市台办许春元主任的情况汇报等系列活动，推动《条例》的深入实施。
二是组建在常台资和赴台投资企业法律服务团。与市司法局共同组建了由18名专业律师组成的“在常台资和赴台投资企业法律服务团”，为在常台资企业、台商和常州市赴台投资企业提供专业规范的法律服务。在帮助台企圆满解决多起求助的同时，为台企台商关心的热点问题进行专题研讨。
三是充分发挥仲裁优势，维护台商合法权益。为充分发挥仲裁时间短、可以自选仲裁员的优势，与常州仲裁委员会积极沟通，通过仲裁途径维护台商合法权益。市台办一位法律专业干部也成为常州仲裁委员会仲裁员。
四是加强涉台纠纷法院联动协调。通过建立涉台民商事纠纷诉调对接机制，首聘台商为纠纷协调顾问，形成法院、台办、台商组成的协调网络，实现了以法院为主导，多元主体参加的诉讼调解和人民调解有机衔接。
二、多措并举，打造台商精神家园
一是推进台商会馆建设。借台商会馆拆迁搬迁之际，积极为新会馆注入文化元素、人文关怀，打造台商心灵家园。
二是台商子女入学享受同城待遇。为推动台商子女入学规范化制度化，经市台办与市教育局沟通，台商子女入学纳入全市义务教育招生计划，台商子女入学享同城待遇。
三是台商就医绿色通道实现覆盖全市。台商就医绿色通道制度自2011年实行以来受到了台商的广泛好评。截止目前共为台商发放医疗绿卡187张。除市区推出的7所医院外，金坛、溧阳均推出了当地最好的2所医院为台商服务，实现了台商就医绿色通道覆盖全市。
四是为台商办理文化惠民卡。为了让广大在常台商台胞共享全市改革发展成果，我们积极为在常台商办理了特殊贡献人员才能享受的“文化惠民卡”109张，以优惠的价格享受文化盛宴的同时感受生活常州的幸福感和归属感。
五是举办台商迎中秋新年联谊活动。在每年的中秋、春节，市台办与市台资企业协会共同主办，“六台”部门参加的台商联谊会上，市领导、市台协顾问单位负责人与台商欢聚一堂，共聚亲情、共谋发展。
六是创新开展“道德讲堂进台企”活动。先后将道德讲堂搬进了旭荣针织、光宝科技等8家在常重点台企，巡回演讲9次，有效提升了企业文化，增强了台资企业员工的工作责任感和凝聚力。市台办把吉的堡幼儿园、旭荣公司、永祺车业等三家台企确立为 “道德讲堂进台企”示范点。
三、关注需求，解决台商实际困难
一是签订了“牵手院校、服务台企”合作协议。为帮助台资企业加快转型升级，解决用工难问题，市台办、市政协港澳台侨与外事委牵头，“六台”部门共同参加，积极与科教城联系，开展“牵手院校，服务台企”活动，选择旭荣针织等13家台企与常州科教城6所在常高校分别签订一对一人才培养协议，签署“在校学生实习基地、毕业学生就业基地、员工技能培训基地”合作协议，由在常高校为台企提供订单式一对一人才培养服务，一举解决了台企招人难和员工的技能学历水平提升问题，受到了台企的广泛好评。
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