近日，常州市台办走访我市重点台企，调研企业节后复工用工情况。经了解，八成以上重点台企节后复工率已超90%，多数企业订单充裕，对今年市场行情判断良好，计划增资扩产。

光宝科技股份有限公司共有员工7000人左右，节后到岗6000余人，新招聘近1000人，已基本没有用工缺口。永祺（常州）车业有限公司共有员工2500余人，节后返岗率超90%，加上新招人员近200人，目前已全部补满，停止招工。常州市旭荣针织印染有限公司共有员工近500人，目前返岗率达95%，节后陆续新招人员30名，各生产车间已满负荷运转，预计2018年销售将比往年上涨10%至20%。

调查显示，影响员工节后到岗率的主要因素：一是薪资水平。永祺、常兴等重点台企一线工人月薪平均在6000元左右，部分技术工种如焊工最高可达9000元。振扬电子工人月薪仅4000-5000元，节后人员流失近50%，企业负责人计划今年提薪15%-20%，以确保企业正常生产运营。二是人文关怀。旭荣针织节前为外地员工准备年货，并帮助员工购买车票；永祺车业每年安排10余辆大巴接送员工往返，大大提升了员工返岗率。但与此同时，用工成本上涨、应收款拖欠导致周转困难等也成为节后影响企业生产经营的主要障碍。